オムロンの秋冬インターン体験記(イノベーション推進本部)_No.1310

未来の社会におけるセンサーメーカーとしてのオムロンのビジネスモデル

一日目午前にオムロンについての講義を受けた後、午後からグループワーク。一日目最後に中間発表を行い、二日目はグループワークと最終発表。

名前しか知らなかったオムロンのビジネスモデルを理解でき、社員の雰囲気にも触れることができた。

議論が立ち返る場面は多く、限られた時間内に建設的に進めることができなかった。

非常に親しみやすい対応だった。懇親会では武勇伝などを話してくださり、盛り上げ上手で社員同士の中も非常に良さそうに見えた。多様なバックグラウンドを持った社員が働いており、インターン参加者もそこを重視して選んだと話していたので社員の個性を大切にしているイメージ。

医療器メーカーだと思っていたオムロンのセンサーメーカーとしてのビジネスモデルや歴史および存在価値を知ることができた。また、今まで抱いていたかたい企業イメージが覆され、風通しがよく、働きやすいイメージを持った。

グループワークは非常に時間が短く成果を出すことが難しいのでチーム内で共通認識を持ち合意形成・意思決定を素早く行っていくことが必要。評価基準として魅力的なビジネスモデルであることが求められるので論理性とともに新規性や独創性が重要。