2011年卒ジーエス・ユアサ　コーポレーションの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからジーエス・ユアサ　コーポレーションを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員との座談会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
内容	SPIを受験後1次面接、 1次面接受験後、専門筆記（ほとんど選択問題。最後4題記述）選択の手ごたえは8割。記述の手ごたえは半分以下。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望理由自己PR 研究内容希望勤務地他社状況最後に質問は？等基本的な質問
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インフラからメーカーまでエネルギー業界全般でスマートグリッドのどの部分で仕事をしていくか等を考えながら就職活動してました

内定（内々定）

拘束や指示	推薦のため即決
通知方法	大学就職課
タイミング	予定より早かった

よかった点	推薦は早い
アドバイス	説明会で「安定を望む人は当社には向いていません」と言われ、少しひるみました。でも、やっぱりやりたい分野の仕事なので、とりあえずと思い、先輩社員との懇親会に行ってみると、忙しそうではあるがとても活き活きと仕事をしている社員の方々と出会う事ができ、志望度がグンと上がりました。就活は能動的に可能な限り動いた方がよいです。

よかった点

推薦は早い

アドバイス

説明会で「安定を望む人は当社には向いていません」と言われ、少しひるみました。でも、やっぱりやりたい分野の仕事なので、とりあえずと思い、先輩社員との懇親会に行ってみると、忙しそうではあるがとても活き活きと仕事をしている社員の方々と出会う事ができ、志望度がグンと上がりました。就活は能動的に可能な限り動いた方がよいです。

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