日本電気（NEC）の秋冬インターン体験記(営業職)_No.18352

テクノロジーを活用したお客様の課題解決に興味があるからだ。私はバーでの店長やダンスチームリーダーの経験で得た、課題に対して本質的な解決策を練り出し、実際に成果をあげた達成感が忘れられない。本インターンシップで課題検討から提案まで一連のフローを体験し、実務経験として御社の技術力を理解することで、更なる企業理解と自己成長を期待している。また、幅広い年齢層の方と交流できる点にも魅力を感じた。私の強みであるリーダーシップを適切に活かし、違う年齢層の方がいる場でも意見交換をしやすい雰囲気を作り上げることで、チームとしての課題解決力最大化を目指したい。

私は母の経営するバーの補助活動に注力した。2ヶ月間の店長代理を務めた際には、「認知度の拡大」という目標を掲げて活動を始めた。そこでぶつかった課題が「集客」だ。母と近い世代がメイン層であった為、中々人が集まらなかった。そこで2点工夫した。1点目は友人と協力したインスタグラムの運用だ。敢えて若い世代が楽しむ様子を投稿することで若い世代は勿論、活気溢れる雰囲気に惹かれた3.40代の方々の集客に成功した。2点目は会計時のpaypay導入である。現金を持ち合わせていない人も多かったことを考慮して、電子決済を導入することでより気楽に入店できる環境を作りあげた。結果、新規客数を約50名獲得することができた。本インターンシップでは、コンサルティング営業として実践経験を積むことで、コンサルティング業界全体に活かせるスキルと、保険業界向けだからこそ必要となるスキルという2軸のスキル向上を目指している。

他企業同様、簡潔で最大限つたわるように。またコース選択式だったためどうしてそのインターンなのかが明確化できるように意識した。

esの完成度となぜその部署のインターンがよいのかの明確化