2005年卒小学館集英社プロダクションのM＆Aアドバイザリー／コンサルティングの選考対策情報詳細 (2024/07/17公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に一人でやりきったこと、人と接する時に気をつけていること、説明会の話で印象に残った社員さんとその理由など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	多様な仕事をしている会社なのでその説明と、各部門の聞いてみたい社員さんの話を聞くなど。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	たぶんSPIだった。問題量が多く終わらないほど。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、長所、自己PR、学生時代の話。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6～7人のグループディスカッション。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社が特殊なので業界ではあまりやらず、会社研究をしました。全ての仕事に対して興味が持てるようになるといいと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。内定後人事の方と会うこと
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接が個人面接がほとんどで、話しやすい。
よくなかった点	女性率が高い気がする。面接から面接までの間隔が長いので少し困る。筆記の間に面接があったりするので難しい。
アドバイス	自己分析をし、いろんな会社をみてやりたいことを見つけることが大切です。

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