年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | ナビサイト(リクナビなど)から記入 |
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選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 企業紹介と先輩社員4人の中から2人を選び、話を聞く形式。先輩社員との距離が近く、少人数でお話を聞くことができるので分かりやすく、親しみを感じた。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 一般的なSPIのような問題でした。それほど難しくはないと思います。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | ・行動指針の4つの中から1つを選び、自分の体験談を交えて話をしてください。 ・自分の短所は? ・人から言われる自分とそれについてどう思うか? ・志望理由 ・就職活動をしていく中で気付いた、仕事をする上で必要なものとは何だと思うか? など。 |
回数 | 4回 |
内容 | 大学のクラブ費の私的流用事件をどう対処するか? |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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拘束や指示 | なし |
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通知方法 | メール |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
面接は全て個人面接なので、他の人の発言や時間などを気にせずに、自分の言いたいことを伝えられるところ。