京セラの夏インターン体験記(技術職)_No.3732

新商品開発ワーク

1日目はガイダンス・アイスブレーク・ワーク説明・グループでの案出し
2日目はディスカッション・中間報告会
3日目はピッチコンテスト・フィードバック
といった流れでした。

時間外にワークをしないと間に合わないような時間設定で、それが事前に知らされていなかったため、学校の研究との両立が非常に大変で、平気で時間外の業務をさせる企業なのかと思い、マイナスに感じました。ただ、社員さんが丁寧にフィードバックをしてくださり、企業への理解は深まり、良い点もあったので志望度は変化しませんでした。

大学のレベルは地方国立大学レベルでした。しかし、やる気の無い学生も多かったです。

ワークでは社員さんがグループにつき1人入って頂きました。開発ワークと言うことだったので、京セラの技術でできるのかどうか技術的な相談をしやすい環境でした。また、社員の方々はフランクな方が多く、学生のノリにも乗ってくれる印象でした。

グループで成果物を出す力は身につけることができました。時間外のワークでは社員さんがおられないため、誰かが自主的に集まりを呼びかける必要が有り、主体性も身についたかと思います。また、リーダーやタイムキーパーといった役職の重要性にも気がつくことができました。

〆切りがいくつか設けられていますが、早めに提出した方が良いかと思います。1次〆切りで予約できる日程に都合が付かなくても、2次〆切りで予約できる日程に回してもらえたりと柔軟に対応してもらえます。インターンシップ期間中は時間外ワークが多いため、研究活動やアルバイトなどの日程とうまく調製する必要があるので注意してください。