2004年卒パーソルテンプスタッフの選考対策情報詳細 (2024/05/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

パーソルテンプスタッフの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからパーソルテンプスタッフを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	業界説明、企業説明、社員の話時間は長くなかったが、よくまとまっていてわかりやすい説明会でした。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	SPIと心理テストのようなもの

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次、2次：・不況を実感したのはどんな時？・人材派遣の営業は仕事がきついと言われがちなのに、なぜこの業界を志望したか？・自分の就職活動について家族はどう考えているか？どんな形で応援してくれているか？最終面接：・最近の時事問題について

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団での営業ロールプレイング提示されたもの（文房具5、6種）の中から好きなものを選び、お客さん役の面接官に対してそれを売る、という営業をする。途中、面接官からのツッコミも有り。

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	合否連絡が早い。面接も和やかでかなり話しやすいです。
アドバイス	面接はやはり慣れが肝心だと思います。なので、少しでも興味がある会社は受けまくった方がいいと思います。もちろん、無理のない程度にですが。説明会も同様で、本命業界・企業以外のものに参加することで、逆に自分のやりたいことが浮き彫りになるという場合もあります。と、いうことで「就職活動において無駄になるものなんて一つもない」というのが就活を終えての私の感想です。皆さん頑張ってください！

よかった点

合否連絡が早い。
面接も和やかでかなり話しやすいです。

アドバイス

面接はやはり慣れが肝心だと思います。
なので、少しでも興味がある会社は受けまくった方がいいと思います。もちろん、無理のない程度にですが。
説明会も同様で、本命業界・企業以外のものに参加することで、逆に自分のやりたいことが浮き彫りになるという場合もあります。
と、いうことで「就職活動において無駄になるものなんて一つもない」というのが就活を終えての私の感想です。皆さん頑張ってください！

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