2005年卒パーソルテンプスタッフの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PRなど特に変わった内容ではなく答え易いものでした。
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	自分は秋採用だったのですが説明会自体は短い時間で試験も行いませんでした。内容は分かりやすく少人数だったので質問も沢山出来ます。雰囲気もよかったです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	ほぼSPIといった感じでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次は筆記と同日に行われ、営業ロープレでした。人によっては4回面接の場合もあるようです。最終は社長面接です。雰囲気は和やかで人事の方も話しやすい印象を受けました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	選考中、または内定後にオフィス訪問の機会があるようです。

企業研究

内容	企業ホームページやパンフなど。

内定（内々定）

拘束や指示	特にありません。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	秋採用だったせいか選考は早く、面接終わったその日か次の日には連絡が来ました。内定式が近かったにもかかわらず内定後も特に拘束もなくじっくりギリギリまで考える時間を頂けたのはとても良かったと思います。
アドバイス	筆記は問題集一冊軽くやる程度で十分！それで全然通りますから。それより自己分析や自分が学生生活で何を学んだのか、これから会社で何をしたいのかをじっくり考えたほうが良いと思います。とにかく面接は数をこなして慣れ、自分の言葉で話すことが一番だと思います。

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