2008年卒パーソルテンプスタッフの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	学生時代に力を入れたこと。また、そこから何を学んだか。
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の概要、現状、仕事紹介などの後に、先輩社員の方々への質問会がありました。最後に適正検査が実施されました。

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、他社との違い、学生時代に取り組んだこと、強み・弱み、最近怒ったこと、感動したことなど。
回数	5回

OB／OG訪問は	しなかった

内容	セミナーに参加、ホームページ閲覧、他社との比較など。

通知方法	電話

よかった点	連絡が早かったことです。面接がとても和やかで、自分がおもいっきり出せました。
アドバイス	就職活動中は本当に悩むことが多くて、自信をなくすことがありますが、諦めないでがんばることが大切です。いくつ内定をもらっても、行ける企業は1つですから、周りと比較する必要はありません。春に決まる人もいれば、秋に決まる人もいます。なので、自分のペースで、焦らず、やるべきことをこなしていきましょう。

よかった点

連絡が早かったことです。面接がとても和やかで、自分がおもいっきり出せました。

アドバイス

就職活動中は本当に悩むことが多くて、自信をなくすことがありますが、諦めないでがんばることが大切です。いくつ内定をもらっても、行ける企業は1つですから、周りと比較する必要はありません。春に決まる人もいれば、秋に決まる人もいます。なので、自分のペースで、焦らず、やるべきことをこなしていきましょう。

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卒業年：

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