三菱重工業の夏インターン体験記(技術系総合職)_No.3630

三菱重工業のエンジニアリング事業の理解

本来は2週間の実地研修を予定していたが、コロナウイルスの影響でオンライン座談会に変更となった。
1時間程度、事業説明を受けた後、残りの1時間で事業部社員の方とQ＆Aを実施した。

やはり、オンラインでは実際の現場の環境が分からず、企業で実際に働くイメージが沸かなかったから。

座談会であったため、レベルを推し量る機会に乏しく、よくわからなかったです。

オンラインかつ一つの事業のみの社員座談会であったため、会社全体やオフィス・現場の雰囲気は一切わかりませんでした。一方、自分の受け入れ部署の社員は非常にフランクかつ温厚、風通しのよい感じで、いい意味で期待が裏切られました。

守秘義務が結ばれているため具体的には記載できませんが、事業部の仕事内容をかなり深くまで知ることが出来ました。また、自分と年齢の近い社員の方との交流を通して、就職活動の指針をある程度固められたことが、最大の収穫だと感じています。

エントリシートの分量がかなり多く、提出時期も早めなので、志望度が高い学生は、早めに就活を意識して行動に移したほうが良いと思われます。また、三菱重工は学生の専攻をかなり重視していると言われているため、希望テーマは研究内容との関連性があるもの選択した方が、通過率が上がると考えられます。