2004年卒リクルートスタッフィングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

リクルートスタッフィングの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからリクルートスタッフィングを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ふつうのエントリーシート

セミナー

内容	業界説明と企業の説明。無駄な話がなくすっきりしていた。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	一般的なSPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	質問というよりも談話といったかんじ。学生時代のこと、なぜ興味をもっているのかなど

グループディスカッション・グループワーク

内容	マッチングについて

内定（内々定）

拘束や指示	内定を受諾するという意思であれば、他社からもらっている内定は断ること。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	ゆっくりと話を聞いてくれること説明会以降の選考とその連絡が非常に早かったこと
よくなかった点	説明会がすぐ埋まってしまい、早くからエントリーしていてもなかなか参加できなかったこと。
アドバイス	会社によく見られようとするのではなく、自分自身を振り返って考えていること思うことを伝えるようにすること。周囲や情報に振り回されず、自分の価値観で動いてほしいと思う。

リクルートスタッフィングの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからリクルートスタッフィングを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S