2007年卒リクルートスタッフィングの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

リクルートスタッフィングの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからリクルートスタッフィングを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	テストセンターです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	「学生時代力を入れた活動」が殆ど。それにまつわる苦労したこと、それの改善点など。「当社の志望度」「大切にしているモノ・価値観」なども。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	体験マッチングワークに参加しました。実際にひとと企業をマッチングしてみよう、それをグループでやろう、というものでした。選考と無関係なのかどうかは不明。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナーに参加。同業他社の説明会に参加することでの比較。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	面接官が、真摯に話を聞いてくれる。思わず熱く語ってしまいましたし、面接官も熱く語ってくれました。
アドバイス	就職活動は、マッチングです。ウチに合っているかどうか、という点に興味があるわけで、先方は学生の優秀さや人格そのものを受け入れたり否定しているわけではないです。ということは、巷でよく言われていることですが、内定が出たら、この言葉の意味が分かると思います。なぜ自分は就職活動をするのか、フリーターや派遣などの形ではない生き方をするのはなぜか、をしっかり確立してから臨んだ方がいいでしょう。常に順風満帆とはいかないと思います。迷ったり悩んだ時に逃げない自分を持ちましょう。そのためにも、なぜ就活をするか、をはっきりさせましょう。

よかった点

面接官が、真摯に話を聞いてくれる。
思わず熱く語ってしまいましたし、面接官も熱く語ってくれました。

アドバイス

就職活動は、マッチングです。
ウチに合っているかどうか、という点に興味があるわけで、先方は学生の優秀さや人格そのものを受け入れたり否定しているわけではないです。
ということは、巷でよく言われていることですが、
内定が出たら、この言葉の意味が分かると思います。
なぜ自分は就職活動をするのか、フリーターや派遣などの形ではない生き方をするのはなぜか、をしっかり確立してから臨んだ方がいいでしょう。
常に順風満帆とはいかないと思います。迷ったり悩んだ時に逃げない自分を持ちましょう。そのためにも、なぜ就活をするか、を
はっきりさせましょう。

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卒業年：

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