2007年卒リクルートスタッフィングの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	なかったです

セミナー

服装	リクルートスーツ
内容	説明会に行かないとその後の選考に進めなかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	業界他社のことやリクルートスタッフィングについて持っている知識が間違っていないか何度も確認されました。あとは、リクルートグループ特有の少し深い質問と時間の長い面接です。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	実際の仕事の内容を体感できるグループワークセミナーがありました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	人材関係についての本を読みました。あとは面接の中で質問する中で理解を深めました。

内定（内々定）

拘束や指示	他の選考をストップしてくださいと言われました。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接の後の連絡が早く、次の面接内容もマイページにすぐに載せてもらえるのでわかりやすかったです。
よくなかった点	いつが最終面接か分からなくてドキドキするところ。

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