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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 1次(エリア統括の方?対学生4)
2次(人事1対学生1)
3次=最終(役員1対学生1、東京)
※人数も回数も人によって異なる。ちなみに3次は事前に最終とは知らされず、面接後に最終だと言われた。

・他社選考状況
・志望動機(なぜ人材、なぜ派遣、なぜスタッフィング)
・営業について
・派遣業界で働く厳しさ、やっていけるか、派遣のイメージは
・学生時代頑張ったこと
・大学での勉強
・どんな人か、長所、短所
・趣味について
・あなたにとって成長とは
・一番うれしい瞬間はどういうときか
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 HP、説明会、書籍

内定(内々定)

拘束や指示 その場で内定を言われる。
通知方法 その他
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 面接開始から内々定まで1週間と早かった点(人によって異なる)、結果連絡が早かった点(1次、2次共に翌日、最終はその場で握手)
よくなかった点 選考フローが人によって異なり、いつ最終か不明な点
アドバイス 就活は努力と縁と運です!

大切なのはまず自己分析、そして業界、企業研究です。
そして努力は報われると就活を通じて実感しました。
私の周りでも早くから筆記対策や自己分析をしている子が志望企業から内定を貰っていたからです。
なので皆さんも早くからやって周りに差をつけて下さい!
頑張って!

リクルートスタッフィングの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからリクルートスタッフィングを志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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