2004年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細 (2023/09/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	自己PR、学生時代頑張ったこと、志望動機、他社の選考状況

内容	企業の紹介だった。わかりやすかったが、社員の人の話はなし。

課目	適性検査（能力、性格）
内容	ＳＰＩ（量が多い）

雰囲気	和やか
質問内容	履歴書の内容から聞かれる。サークル、バイト、ゼミなど。深くは突っ込まれない。雑談みたいな感じ。30分ぐらい。

内容	志望動機、志望職種、自己PR，就職活動の状況、

よかった点	個人面接でいろいろ質問ができる内定後、どういったところがよかったかフィードバックしてくれた。
よくなかった点	最終面接が学生5人で15分と短すぎ！最終なのに！

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卒業年：

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