2005年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	志望動機・自己PR・
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	個性的なビデオと人事の方のプレゼンテーションがあり、質疑応答の時間もありました。

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機・自己PR・希望職種・企業を選ぶ際に重視すること・学生時代に力を入れたこと
回数	3回

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	具体的な仕事内容・一日の流れ・職場の雰囲気etc・・・採用部の方にOG訪問したいのですが・・・とお願いしたら、快く引き受けてくださり、私の希望に合った方を紹介してくださいました。

よかった点	毎回こちらからの質問を受け付けてくれ、一方的でないところ。通知が非常に早く、就職活動で忙しい学生のことをちゃんと考えてくれているところ。対応がものすごく良いところ。実際に会って内定の通知をしてくれ、その際にどういうところを評価して内定を出したのかを説明してくれたところ。
アドバイス	様々な企業をまわり、社員の方とお話できる機会は、一生のうちこの時期しかないと思いますので、この時期を大切にしてほしいと思います。

よかった点

毎回こちらからの質問を受け付けてくれ、一方的でないところ。
通知が非常に早く、就職活動で忙しい学生のことをちゃんと考えてくれているところ。
対応がものすごく良いところ。
実際に会って内定の通知をしてくれ、その際にどういうところを評価して内定を出したのかを説明してくれたところ。

アドバイス

様々な企業をまわり、社員の方とお話できる機会は、一生のうちこの時期しかないと思いますので、この時期を大切にしてほしいと思います。

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卒業年：

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