2005年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、学生時代に取り組んだこと（2つ）
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社員の方達の雰囲気がとてもよく、企業、業界、職種についてなど詳しく説明してくれました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接（グループ面接）：志望動機、志望職種、自分が思う性格、よく周りに言われる性格 2次面接（1対1）：学生時代に取り組んだこと（とても和やかで面接という感じではなかった。） 3次面接：（3対4）：役員面接。志望動機、志望業界、学生時代に打ち込んだこと
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界研究：自分が何がすきかを考えた時、人を幸せにしたいという思いが強いことが分かり、サービス業に行きたいと思いました。勿論、いくつか他業界の説明会に参加したりしましたが、やはりサービスにむいていると感じそこからは絞って就職活動をしました。企業研究：サービス業の中から、インターネットや資料を用いて企業研究をしました。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	・アットホームな感じでとても話しやすかった。
よくなかった点	・個人面接の時間が短くて、ちゃんと見てくれてるのかやや心配になった。
アドバイス	自己分析はしたほうがいいと思います。志望動機、自己PR、自分の成功、失敗談、打ち込んだことなど・・・。

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卒業年：

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