2005年卒スタッフサービス・ホールディングスの総合職(事務系/BPE)の選考対策情報詳細 (2024/09/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

スタッフサービス・ホールディングスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからスタッフサービス・ホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	サークル、ゼミ、自己PR、志望動機、学生時代に取り組んだこと、セミナーの感想、質問、志望している企業、etc.
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、仕事内容説明、ビデオ鑑賞、質疑応答

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	一般的なSPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、やってみたい仕事、自己PR、企業選びの基準など。毎回基本的なことを中心に質問される。個人面接は和やかで、エントリーシートを中心に質問された。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同業他社のセミナーや選考に参加し、比較した。とらばーゆなど転職情報誌なども見て他社と比較した。

内定（内々定）

拘束や指示	6月末までに返事をすればよいと言っていただいた。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考のスピードがちょうどよかった。人事の方がとても親切だった。遠方に選考で行くときには交通費がしっかり支払われた。
よくなかった点	面接が毎回短かったため、少し不安だった。
アドバイス	面接は、自分に自信を持って挑むことが大切だと思いました。企業研究や業界研究、自己分析をしっかりしておくと、本番で力が発揮できます。

スタッフサービス・ホールディングスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからスタッフサービス・ホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S