2006年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・自己紹介・大学生活で頑張ったこと・志望業界・志望動機・自分を三国志の登場人物に例えると？・やりたくないことは？
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	1．大学の合同説明会に参加 2．グループワークを案内されて参加 3．質問会に案内されて参加

内定（内々定）

拘束や指示	5月末まで（かなり長い！）
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	気づくと一番長くつきあった企業でした。つき合いの長さに比例して、与えられる情報量が増える企業でした。いいタイミングで向こうの社員さんが連絡してくれます。
よくなかった点	一次選考が最低でした。何を見ているんだろう？？？
アドバイス	どんな企業でも、長い間つきあうと、向こうの社員さんがいろいろな情報を教えてくれるようです。

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