2009年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	・あなたが自信を持っているパーソナリティとパーソナリティを発揮することが出来たと感じるエピソード・人材ビジネスの中でも人材派遣業界を選んだ理由・スタッフサービスはどのような会社であるか。理由とそこで私が実現したいこと。・就職先を選択する基準として大切にしていることを3つ挙げ、またその理由。
形式	指定の用紙に手で記入

内容

・あなたが自信を持っているパーソナリティとパーソナリティを発揮することが出来たと感じるエピソード
・人材ビジネスの中でも人材派遣業界を選んだ理由
・スタッフサービスはどのような会社であるか。理由とそこで私が実現したいこと。
・就職先を選択する基準として大切にしていることを3つ挙げ、またその理由。

形式

指定の用紙に手で記入

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

接触	ない

雰囲気	和やか
質問内容	自分の強みをスタッフサービスでどのように生かせるか。それは当社にどのようなメリットがあるか。自分の弱みとその打開策。
回数	3回

OB／OG訪問は	しなかった

通知方法	電話

よかった点	人事の方が最後に面接のフィードバックをしてくれた。

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卒業年：

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