| 年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | openESの内容の他に、[チーム組織で動く時に大切にしていること］を書く項目がありました。 |
|---|---|
| 形式 | ナビサイト（リクナビなど）から記入 |
| 選考との関係 | 無関係だった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 人事による企業説明 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | Webテスト |
|---|---|
| 課目 | 数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | SPI |
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | なぜ人材業界を選んだのか？ また、なぜ人材派遣なのか？ 組織の中にいるとき自分がどんなポジションなのか？ 将来の自分の姿は？ どの質問も更に深掘りして聞かれました。 |
| 回数 | 1回 |
| 内容 | 社内MVPを選出 |
|---|
| OB／OG訪問は | しなかった |
|---|
| 内容 | ホームページ 説明会 紙資料 座談会 |
|---|
| 拘束や指示 | 役員の方との面接後、人事の方に別の部屋へ通されフィードバックと共に内定を頂きました。 |
|---|---|
| 通知方法 | その他 |
| タイミング | 予定より早かった |
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コメント
あとは早いうちから自己分析とSPIをやることです。
きっと就活始まると不安な事しか無いと思うけど、色んな方とお話できる貴重な機会なので楽しんだもん勝ちです！頑張ってください！！