日産自動車の夏インターン体験記(総合職)_No.1081

リーダーとは「上に立つ者ではなく、多くの人を巻き込むことができる存在」だと思う。
これは私が実際に経験して感じたことだ。私は現在、バスケットボールの社会人チームで多くの年上の人がいる中、代表者としてチームを まとめる立場にいる。しかし、一番年下の私がチームをまとめることは容易ではなかった。なぜなら代表者とはチームの上に立つ存在だと 思っていたからだ。そこで私は考え方を変えた。チームの上に立つのではなくチームの中心になり、仲間と沢山話して、周りを巻き込み、 全員でチームを作ることを大事にすることで仲間と協力できた。私はこの経験をグローバルリーダーとしても生かすことができると考えて いる。本インターンシップでは自分がリーダーとなって、周りと沢山話し、巻き込むことで多様な価値観を理解して、新たな発見をしたい 。
また私は日産の技術に惹かれた。父親が自動車整備士をしている影響もあり、昔から自動車に触れる機会が多かったため、自動車メーカー に興味がある。その中でも貴社のインターンシップを志望した理由は自動運転において最先端にいるからだ。世界初の同一車線自動運転技 術の開発に成功したことにより、自動運転が更に発展した。私は貴社で自動運転を更に発展させて、多くの人に気軽に車に触れてほしい。 そのために今回の機会を通じて自動運転などの最新の技術の理解を深めたい。以上の理由から本インターンシップへの参加を強く希望する 。

リーダーシップ養成塾ということで、リーダーシップということを強く意識して書きました。

回答本を全部暗記すること。

とにかく覚えます！！

リーダーシップを発揮する素養とは。

制限時間は15分で試験官のかたは外に出て、4人で回答を導くという感じです。

ロジカルに考えること。発揮する素養なので場所などを共通認識にするとやりやすい。

逆質問しかありませんでした。一人一人逆質問をしました。

今後自動運転は海外に展開して行くのかどうか。

自分のリーダーシップ体験をはっきりと伝えることが重視されています。

何をいうか覚えないこと。決まり文句だけ決めておいてあとは考えながら話します。

目を見ることがとても重要です。