日産自動車の夏インターン体験記(全職種)_No.1510

リーダーシップに関する考えを共有、深化。

一日目は、日産および自動車業界についての講義や議論を行った後に、ギャラリー見学。その後、日産リーフの販売戦略のディスカッションと日産社員によるリーダーシップ講義。二日目は、アライアンスに関する講義と議論の後、工場見学および試乗体験。その後、購買部、技術開発部の講義。三日目は、経営回復と中国進出のケーススタディ。各日の最初と最後に自分のリーダーシップ像と気づきの振り返りと共有を行った。

参加者限定の職種説明会と選考への早期案内。

リーダーシップやダイバーシティを重視する風土が伝わり、社員の裁量も大きいと認識し、成長できるフィールドがあると感じた。

英語での講義も理解し、ディスカッションでも積極性と論理性を発揮しているように見えたから。

プログラム中や懇親会に限らず、昼食時など休憩中にも実際の働き方など質問する機会が多かった。また、共通の部活動の経験がある社員の方とは企業のことに限らず、部活動に関する会話をしてアドバイスを下さるなど非常に接しやすかったです。

リーダーシップに関して、個人ワークを通して自分自身が深く考えるとともに講義やディスカッションで他の参加者の考えに触れることができた。また、日産自動車の価値観や風土に対する理解を深めることができ、働き方のビジョンが明確になった。

講義やディスカッションの機会が多いため、他人の価値観に触れることができるので積極的に参加していくべき。自分の意見を出しつつも、それにこだわらず、かつ他人の意見を鵜呑みにせず、整理しながら自分の考えを深める良い機会だと思います。