日産自動車の夏インターン体験記(グローバルエンジニア)_No.3158

グローバルエンジニア養成塾

一日目：日産の歴史や事業の紹介、各分野で活躍している社員の話、制度の話
二日目：4人一組でグループワーク、日産が社内でも取り入れてるVupという問題解決手法を用いワークをこなす。4回分の議題で4人が役職を持ち回り。工場見学

本選考の早期化、フローの免除

グローバルに働けそうで自身のキャリア形成にはプラス。

本選考前にOBとの面談

学歴は幅広かった。車に興味があるんだな、という学生が多かった。

よくなかった。インターン中のワークでは人事が高圧的な態度をとったり、技術系の社員との懇親会でも無口な人が多く人選を間違えているのでは、と感じた。それ以外の社員は親しみやすく仕事を楽しんでいる雰囲気があり、2極化を感じた。

後々調べたところ日産はストレス耐性を重視しているらしく、インターン中のワークの高圧的な態度も、ストレス耐性をみる意図があったのかなと感じた。やはりインターン中も見られている意識は十分に持った方がよい。

グループワークの手法は役に立つのでこれ目当てで受けるのもよいかも。インターン中も評価されているという意識は十二分にもったほうがよい。本選考で結局TOEICの点数が必要なので、この時期に英語の勉強も進めると本選考までには間に合うかも。