日産自動車の夏インターン体験記(事務職)_No.998

リーダーとは「上に立つ者ではなく、多くの人を巻き込むことができる存在」だと思う。
これは私が実際に経験して感じたことだ。私は現在、バスケットボールの社会人チームで多くの年上の人がいる中、代表者としてチームを まとめる立場にいる。しかし、一番年下の私がチームをまとめることは容易ではなかった。なぜなら代表者とはチームの上に立つ存在だと 思っていたからだ。そこで私は考え方を変えた。チームの上に立つのではなくチームの中心になり、仲間と沢山話して、周りを巻き込み、 全員でチームを作ることを大事にすることで仲間と協力できた。私はこの経験をグローバルリーダーとしても生かすことができると考えている。本インターンシップでは自分がリーダーとなって、周りと沢山話し、巻き込むことで多様な価値観を理解して、新たな発見をしたい 。
また私は日産の技術に惹かれた。父親が自動車整備士をしている影響もあり、昔から自動車に触れる機会が多かったため、自動車メーカー に興味がある。その中でも貴社のインターンシップを志望した理由は自動運転において最先端にいるからだ。世界初の同一車線自動運転技 術の開発に成功したことにより、自動運転が更に発展した。私は貴社で自動運転を更に発展させて、多くの人に気軽に車に触れてほしい。 そのために今回の機会を通じて自動運転などの最新の技術の理解を深めたい。以上の理由から本インターンシップへの参加を強く希望する 。

グローバルリーダー養成塾ということでリーダー体験をもとにどうして志望しているのかを書いた。

時間がないので、スピード感をもって解くことが大切。

とりあえず参考書を買って全て終わらせることがいい対策になると思う。

リーダーシップを発揮するのに必要な素養。

制限時間は15分で、解いている間は面接官の方は外に出ています。なので15分で必ず答えを出すということが重要視されます。

プレゼンとGDで時間がなかったため、逆質問だけでした。

今までのリーダーシップ体験と自分なりのリーダーシップを持っていること。

とにかく日産自動車のことを調べて自分の意見を述べることを意識した。

過去の経験から物を言うこと。