2025年卒日産自動車の事務系のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/01/29公開)

私が最もリーダーに必要だと考える資質は「人徳」だ。なぜなら会社やチームという組織は必ず大多数の一般社員の支えによって成り立っているからだ。つまり、彼らの信頼なしに、集団に帰属意識を生み、あるべき方向に導くことは出来ない。この点でリーダーには「人徳」、つまり、人を気遣う「技術」の心得が必須だ。そして人を気遣うためには弱い立場の人の気持ちを知るべきだ。そのためには実際に自分の足を動かし、積極的に部下の話を聞きに行き、常に最新の集団の状態を把握しておく必要がある。そしてその人望と情報を用いて、解決すべき課題に対する適切な指示やアドバイスを出し、集団を引っ張っていくことこそ私の考えるリーダーシップだ。

聞かれていることに端的に答えるように気を付けた。そうすることで、読み手にとってわかりやすい文章が作れるからだ。