2008年卒伯東の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	地元の愛知県で一次面接までやらせてもらったが、私がセミナーに行った日は自分ひとりしか参加者がいなかったため、否が応でも選考に関係したと考える。2時間面接されている気分だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	愛知県での選考は、筆記→面接→最終面接と作文という形で東京の選考に比べるとかなり楽であった。しかし最終面接は役員面接が終わった後に、人事部長と話合う（ほぼ面接のような感じ）ので最終面接時に二回面接を行うようなものであった。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットだけ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	交通費の支給がどんぶり勘定であるのが興味深い。先述したが、愛知県での選考は東京では行われている集団面接、DSが無く楽であった。
よくなかった点	筆記試験のときに履歴書を提出。翌日合格したとメールが…SPIのできはズタボロであった。それにどう考えてもSPIの結果がこんなに早く来るとは思えない。明らかに書類だけで選考したのであろう。一次面接で「試験はあまりできてませんね」と一言。筆記試験は合格といったんだから、そんなことは忘れろと私は言いたい。
アドバイス	近年の採用試験では人物重視と言われているだけあって、私のようにSPIがボロボロでも履歴書で通過するケースはかなり多い。SPIがボロボロと書いてあればわかると思うが、私は勉強はできず、大学は並以下の大学。しかし履歴書についてはキャリアセンターの人がうなり、担当教授が絶賛するようなものを書いた。要するに学生時代に全力で打ち込んだことを書けばいい。体育会系の厳しい部活動に入っていると就職はものすごく有利!! しかしだからといって筆記を侮ってはいけない。最終まで来て筆記ができてないといわれ落とされた企業もある。あの時はへこんだ…

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