2008年卒ヤギの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ヤギの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからヤギを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・企業選択にあたり最も重視するポイント・今迄で一番自慢できること・社会人にとって必要な資質とその理由・ヤギで発揮できるあなたの能力・自由記入欄
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界と企業紹介、採用フローでした。社員の方に質問させていただける時間を設けていただけるので、疑問に思ったことは質問するべきです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	独自のもので、全体的にさほど難しくないが、一般知識も必要。なんとなく知っている程度でなく、本当に理解していることを必要とされる。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	エントリーシートから面接官が疑問に思ったところを聞かれますが、志望動機はしっかり具体的経験談からのバックアップを基に固めておくべきです。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページや配布される資料をざっと読む程度。あと説明会の後に希望者のみに面談があるので、そこで疑問に思ったことを聞ける。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	一見強面に見える方々ですが、本当に内面を見てくれる。他社にはない学生の扱い方に感動しました。一切上から見られている感じがせず、むしろ応援される感じだったところ。
よくなかった点	面接が2回と短いところ。一発勝負です。
アドバイス	この会社は本当に人を見てくれます。どの会社にしても、行きたいという気持ちだけ持っていても入れません。自分に妥協せず、やることをやれば絶対に夢は叶います。また学歴に心配の方も自信を持ってください。結局就職活動は人と人の結びつき、、、だから落ちても合わなかったんだと思うくらいの余裕が必要です。最後に自己分析は面接がある度に最後までし続けてください。自分を分かった気になっていているのが一番危険です。。。しっかり自己分析した結果をプレゼンするといった気持ちで頑張ってください。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

ヤギの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからヤギを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S