2025年卒岡谷鋼機の総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2024/06/11公開)

大学1年生時に副代表を務めた県1部所属社会人サッカークラブに変化をもたらした。就任当初、チームは前年度最下位と成績が低迷していた。スキルは高いが、20～35代が混在するチームの為、世代間の連携不足が課題であった。幹部陣3名と協力し施策を実施した。まず、連携活性化を目的とし、部員5人毎で週1回打合せを行った。目標設定に加え個人的な話もすることで関係性を深めた。次にチーム力強化を目的とし練習改善を行った。以前は場当たり的な練習が多かったが、週ごとに練習計画を立て、より効率的に取り組んだ。結果、世代を超えて意見を言い合える環境作り、目的意識の明確化を果たしリーグ戦2位という成績を残すことができた。

結果とそれに対する施策を分かりやすく書いた。
その施策の中で自分がどう動いたのか、頭を使ったのかを書きどのようにチームに対して影響力を与えたかを書くと良い。
数字などを使ってより説得力のあるような文章を心掛けた。