2012年卒ゼンショーホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ゼンショーホールディングスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからゼンショーホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明選考会では、性格診断テストと筆記試験が行われた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト／その他
内容	性格診断テストとIQテスト、記憶力テスト IQテストは対策する必要なし。記憶力テストは20単語の読み上げのあと、それを覚えているだけ書き写すもの。15個前後書ければ大丈夫だと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	会話の中で履歴書に書かれた内容を聞かれる。リクルーターの方から必ず聞かれると言われたのが、10年後の具体的なキャリアプランとすき家に行ってみて問題点と改善策。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	BM,DMの仕事体験ワーク。お題は自分たちがBMの場合にどの店舗に訪問しどのような指導を行えば良いか、訪問すべき上位3店舗を決めるというものだった。6人組のチームが5チームほどあり、人事1人がウロウロしながら見ている感じ。正直、どこを見ているか不明。ワーク前の選考に関係ない質問会のほうが重要な気がする。後は、ちょっとした作文テストもあった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会の時にパンフレットを貰えるので、それを参考にした。後は何もしなくても大丈夫。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定後、面談回と幹部の方と話す機会がある。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接が和やかで感じが良かった。すぐ結果の連絡が来る。他社と比べると早すぎるくらい。
よくなかった点	毎回、選考会前に電話が掛かって来るのが少しめんどくさかった。
アドバイス	ゼンショーに関して言えば、特にない。元気があれば内々定が出る。体育会もおそらく有利。体力の有無は良く質問で聞かれた。もしゼンショーが第一志望でなければ軽い気持ちで受けてみると後あとの就活の参考になる点はあるはず。第一志望ならば、選考会前に他社を練習として受けるのも有りだと思う。

ゼンショーホールディングスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからゼンショーホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

ゼンショーホールディングス

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S