2013年卒ゼンショーホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介など、ありきたりな説明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識
内容	IQテスト、一般教養、暗記力テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機キャリアプラン大学生活で頑張ったことなど、普通の内容
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	データをみて、どの店舗に早急にいかなければならないのか。5人ほどで議論して発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットのみ

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	社員の雰囲気選考から内定までが早い。フィードバックがある。
よくなかった点	交通費支給なし。
アドバイス	こういう質問にはこの答え。と考えていくのは悪いことではないと思うが、その場で質問に対して瞬時に考え答えられなければ、社会に出て通用するはずがない。就職本など、読むべきではない。自己分析を徹底的にすること。どんな考えを持って道を選択し、そこでどう行動してきたのか。それを振り返って考えるいい機会だと思う。そうすれば自ずと業界、会社を絞れてくる。志望動機もぶれない。内定のもらう時期が早いか遅いかなんて関係ない。自分に合う企業が見つかるのが早いか遅いかの違いだから。来年就活する人には焦らず就活を続けて欲しいです。

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