2016年卒ゼンショーホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学名とアルバイト歴など、簡単な内容だった
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト
内容	非常に簡単、少しの記憶問題がでたが、対策は必要ないと思う

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的な質問が中心、最終はその深堀、基本的な面接対策さえしていれば問題はないと思う
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	海外に出た場合、新商品開発すろとしたらどんなものが売れるのかを討論

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特になし

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	ブラックという先行したイメージを払拭するため努力はしていた。また、そのための努力や勤務に対する改善は非常にされていて、多少の改善は期待できる
よくなかった点	特になし
アドバイス	世間のイメージも気にしてしまうのはわかるがそれが全てでは無いのも理解してほしい。意外とブラックや意外とホワイトなんてよくある事ですし、何をもってブラックと判断するのかが重要だと思う。ただ一言、ブラックじゃない企業は存在しません

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