2013年卒幸楽苑ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	社長VTR の印象、幸楽苑の印象、アルバイト経験、資格、長所と短所
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
内容	適性検査の問題数が多い、数学はまず落ちない SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	なぜ幸楽苑か？なぜ今の大学か？なぜ上京したのか？就活状況質疑応答
回数	1回

グループディスカッション・グループワーク

内容	幸楽苑の売上を二倍にするには？

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ IR を中心に

内定（内々定）

拘束や指示	なし。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方がはっきりとものを言うタイプの方で、ある意味本当の意味での優しさが感じられました。最終面接前の面談、面接直前直後の面談など細かなサポートをしていただけたこと。
よくなかった点	自社の悪いところを全く言わない。
アドバイス	嘘や話を盛っても、面接前の面談などでボロが出ますので、飾らずにありのままの自分を出してください。

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