2004年卒オリジン東秀のSEの選考対策情報詳細 (2024/05/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ありました。内容は自分のプロフィール（学歴、趣味etc）がメインであとはなぜ当社を選んだのか、この会社に入社したら5年後また10年後はどんな仕事に従事していたいですかについて書きました。

セミナー

内容	業界としては外食産業の低迷しているため、とても冷え込んでいると言うこと。しかし、消費者の生活スタイルの変化（単身世帯、共働き世帯の増加）から中食業界は成長を続けていると言うことを実感させられました。企業としてはまずは1都3県をメインに関東だけで出店していくということでした。そして、2008年までに1000店を目標していくとのことでした。感想としては社員の方はとても情熱的な方が多く、将来のビジョンを明確にしていました。

筆記

課目	一般教養・知識
内容	時事問題と常識問題で構成されていました。日経なんかを読んでいれば十分対応できるレベル。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	大学生活で最も思い出に残っていることは何ですか？ボランティア活動はやっていたか？当社を希望した理由入社したら何をしたいか

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次面接のみ学生3名×面接官1名の集団面接でした。

内定（内々定）

拘束や指示	内定者連絡会が内々定通知の1週間後にありました。
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

アドバイス

活動は常に周りの人より一歩早く行うべきです。周りの動きを見ているようでは遅れをとってしまうと思います。特に理系では内定が遅ければ遅いほど、卒業研究などに影響が生じてしまうのでは無いでしょうか？また、早いうちに内定をもらうと同じ内定者同士でコミュニケーションをとるのも楽ですよ！

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