2010年卒サイゼリヤの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・学生時代頑張ったこと　等簡単に
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	いろいろな質問に答えてくれたり、就職活動全体の相談にのってくれたり、自分にとっては志望度を高める時間になりました。

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／性格テスト
内容	CAB？だと思うのですが、図形を比較するような問題も出てきました。性格適正重視と聞きました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	本当にノーマルな質問。自分がしゃべるより、面接官の方がいろいろ話してくださる。必ず最後に質問はあるか聞かれました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループワーク（選考に関係なし）は一回目の集団リクルーター面談のときにあります。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	リクルーター面談やアルバイトをしている友人の店舗の社員さんに仕事とプライベートの両立などについて聞きました。

企業研究

内容	選考の途中で店舗調査票を渡されます。なので店舗に行き、実際に食事をして企業研究しました。

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接に行く前に、入社する意思決定をだいたいはしておく。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	本当に最初から最後まで、あたたかく対応してくださいました。こんなに採用方法がクリーンな会社は、あまりないと思います。リクルーターさんが全員についてくれるので、いろいろ相談できました。
よくなかった点	いいところばかりアピールされてしまって、本音があまり聞きだせませんでした。

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