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2005年卒ナイスクラップの選考対策情報詳細 (2024/10/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 今受けてる会社。希望職種。持っている資格、検定等。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 全くの普段着
内容 説明後、休憩10分を取り、休憩後にグループディスカッションとアンケート記入があった。受験意思の無い人は休憩中に退出

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ?今日の服装のポイント…一次
?他に受けている企業があるか…一次と二次
?販売にとって何が一番重要だと思うか…一次
?説明会を受けた事も含めての志望動機…一次と二次
?一人暮らしか実家か…二次
?質疑応答…一次
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 10人くらいでグループ分けされる
テーマ
?好きな季節について
?生まれ変わるとしたら男か女か
?おしゃれな人ってどんな人?
の中から1つ選ぶ
普通に会話していると周りで会社の人がメモを取りながら歩き回ってる。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 HPでの情報収集のほかに毎週店舗に行って動向を探りました。
繊研新聞での記事も切り抜いたりして会社の活動を勉強しました。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 去年と違い、電話通知の時間が早かったので、安心しました。
よくなかった点 最終面接の時は交通費が出たので、助かりました。
アドバイス 私はナイスが始めて受ける会社なので他のはわかりませんが、人に聞いたりしないで自分で調べたりするのは当然で、あまりウケ狙いしないで質問されたことに対して正直に自分の意見を言うのがいいと思います。販売からの募集は表情が特に重視されると思うし、面接官に「話しやすい」雰囲気を感じてもらえるので、笑顔は大切です。
私個人としてはあまり場馴れしすぎたムードを出すと、初々しさがないので、人によっては生意気に見られると思うので、適度な緊張も必要だと思いました。

ナイスクラップの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからナイスクラップを志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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