2010年卒コロワイドの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

接触	面接前に、複数回会った

雰囲気	和やか
質問内容	何を軸に会社を見ているか家族構成について最高のサービスを受けた場所はどこ？自分の性格
回数	3回

OB／OG訪問は	しなかった

内容	二種類のセミナーに参加し、ドミナント戦略における利点、改善点などを自己流で解析。

よかった点	カクテルセミナーとしてバーテンダーを体験できるなど、趣向が凝らしており、退屈しないセミナーだった。また、常に少人数で行われていたので、質問などもしやすい選考ステップでした。
アドバイス	思い立ったらその時が実行する時。自分の会社選びの軸をしっかりと持ち、企業を選抜しよう！

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卒業年：

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