2008年卒日本トイザらスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と書かれたエントリーシートです。 A4用紙一枚で、内容も非常に簡単で、「志望動機」と「学生時代力を入れたこと」のみ。小さな欄に趣味等書くところもありますが・・・
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会に参加しないと試験が受けらない

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	・CAB ・性格テスト重視だと思う。自分がSMだったらどう答えるのが適当か考えれば良い

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・一次も二次も内容にほとんど変わりはない・バイトのこと（私の一番の推しだったので）・会社はどんなSMを求めいていると思うか・アソシエイトから信頼を受けるにはどうしたらよいか・他社状況・全国転勤について自分が一番頑張っていたことを主張すればそれについて突っ込んできてくれます。ひとつでいいので、自分のテーマを決め、それについてひたすら考えておいて下さい。全国転勤についても、他社状況についても、迷いがあることをハッキリお伝えしましたが、内定をいただけました。そこは心配要らないと思います。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	・グループワーク・発言すること、グループの一員になること、が大切だと思います私の場合は、発言する人の目を見て、細かく反応していました。監督官が終了時刻を告げないので、自分たちで時間管理を徹底し、オーバーしないように気をつけてください。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・ホームページ・何度か店舗に足を運んだ企業研究はそれほど必要ないと思います。説明会の内容で十分です。どんなSMになりたいか、どんな店舗作りをしたいか、を考えまくることの方が重要です。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・WEBで細かく日程が選べたので、他の企業とかぶることが無かった（都合のいい日が無いときは、メールをすれば作ってもらえます）・人事の方が本当にいい人！！一次面接の最後に面接のアドバイスをいただき、二次でそれを実践した。・自分のペースで選考を進められる。

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