キヤノンの夏インターン体験記(技術職)_No.638

キヤノンの技術を利用した新しいソリューションの提案．ワークショップ形式

まず，キヤノンの企業情報や技術の紹介，敷地内の博物館の見学．その後，理系と文系に分かれてそれぞれの社員から講義を受ける．
最後に，グループで以下のどちらかに取り組み，他班と社員にむけて発表する．
・キヤノンの最新技術とその他の最新技術を組み合わせて新しいシステムを作る．
・キヤノンの最新技術を利用した新しいソリューションを考える．

ほとんど企業紹介がメインの内容であった．ホワイト企業という印象を基から持っていたが，その通りで厳しい意見などは特にない．志望度が変化するほどの経験は得られない．

学歴はともかく，ディスカッション中の意見は，そこまで鋭いものがなく，建設的な議論が困難であった．最終的に，班の発表内容に順位がつけられるが，そこで一位をとったものの「こんなものでいいのか」という心象をもった．時期が早いのも原因の一つと考えられるが，学生の質がいいという印象は持たなかった．

社員の方との交流はあまり多くない．前で話していた人事の方の印象は，わかりやすいが，スクリプトを読んでいるといった印象．ワーク中に社員さんがメンターのような形で周囲を歩いていたが，積極的なアドバイスというよりは，見ているといった印象．こちらから意見を求めると一応意見は帰ってくるが，新しい発見などがある内容ではない．
ホワイト企業といえば聞こえはいいが，成長志向は明確には感じられず，ガツガツしている印象はない．

キヤノンの歴史や最新技術を利用した新製品などを博物館から学んだ．また，基本的な企業の情報や海外での事業展開状況などを学んだ．社内の雰囲気などもある程度得られたが，就活情報サイトで得られる内容以上のことがなかった．

キヤノンのインターンはこの1dayしか知らないが，正直このインターンで得られることは少ない．メーカーを志望している場合は，インターンになれるといった意味では参加の意義がある．しかし，就活情報サイトで得られる以上の情報はない．人事の方とのかかわりも薄く，多くの学生を相手にしているため，自分の印象を強く残すためには，順位で一位を取るなどの努力が必要．しかし，それで何かが有利になるかは謎である．