2005年卒バンプレストの総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己アピール、好きなキャラクターなど、色やイラストを使って自由に記述しました。写真も、一番自分らしい写真ということで、私は私服を着て自分で撮影したものを使用しました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の事業概要、社員紹介ムービー、実際の若手社員さんのトーク、質疑応答など。説明会の感想のアンケートを後で提出するので、メモを取りながら聞いていました。いらっしゃった社員さんがみんな私服で気さくな感じだったのが好印象でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	恐らくSPIだと思います。数学がかなり難しく感じて苦戦しました。人物を重視している会社なだけに、性格適性テストの量が半端なく多かったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	最終まで全て集団面接。3対5～6対7くらい。「まず、志望動機、自己PR、志望する事業部と職種、入社してやりたいことを3分間で聞かせてください。」という質問が、3次面接以外で必ず最初にありました。それ以外の質問は、ESから突っ込まれたり、アドリブなことが多かったです。並んでる順や逆順だけでなく、いきなり指名されて質問が飛んでくるときもあるので要注意です。企画系職種の3次はプレゼンテーション面接。自分の考えた新しい企画をプレゼンするのみでした。企画系以外は3次も普通のグループ面接のようです。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかく、会社のWEBサイトを隅から隅まで読みました。また、ゲームセンターなどで、実際にバンプレストの商品がどのように置かれているかなどもチェックしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	毎回グループ面接でしたが、面接前に控え室で同じ時間のメンバーと話が出来たのが良かったです。リラックスして面接に臨むことが出来ました。
よくなかった点	1次どころか最終面接であっても、不採用の場合、連絡が来ないという点。はらはらしました。
アドバイス	難しい言葉で飾るよりも、自分だけの言葉で、自分が感じたことをアピールしてください。考えるよりまず、動く！！を実行してください。幸運を祈ります。

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