2007年卒バンプレストの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

バンプレストの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからバンプレストを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・自己PR・愛ディアYOUについて・あなたの好きな「キャラクター」とその理由・最近のあなたの「イノベーション」は何ですか・自分の力以上のことを成し遂げた経験について色やイラストを使っての記述や、好きな顔写真の使用が可能。私は黒一色＋普通の証明写真で提出しました。あまり気にしないで良いと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

内容

・志望動機・自己PR・愛ディアYOUについて
・あなたの好きな「キャラクター」とその理由
・最近のあなたの「イノベーション」は何ですか
・自分の力以上のことを成し遂げた経験について
色やイラストを使っての記述や、好きな顔写真の使用が可能。
私は黒一色＋普通の証明写真で提出しました。
あまり気にしないで良いと思います。

形式

指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容、今後の選考について、社員紹介ムービー、パネルディスカッション、質疑応答。後で説明会の感想アンケートを提出します。 (IDを記入する欄があったので、控えておくと良いと思います）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIの問題は一般企業に比べてそんなに難しくありません。性格重視のためか、性格適性テストの量がとても多かったです。極端に出来が悪くなければ（算数が三問しか解けなかった、等）性格で不適合じゃない限り問題ないように感じられました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接官は選考中1次から最終までESを参照しています。そこから質問されることもありました。最後まで集団面接で、面接官4～7名に対して学生4～7名。「志望動機、自己PR、志望する事業部と職種、入社してやりたいことを3分間で聞かせてください」という質問が、3次面接以外で必ず最初にあり、様々な職種・部署の人が質問をしてきます。 2ちゃんを見ているか、持っているゲーム機の種類など変わった質問や、アドリブ的な質問もありました。 3次は企画開発・営業に分かれて各課題のプレゼン面接。企画開発は自分の考えた新しい企画をプレゼン。営業はバンプレストの商品の販売促進方法をプレゼン。最終は社長を含める役員面接です。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかく頻繁にゲームセンターに通いました。バンプレストの新商品のチェックや、実際にプレイしたり、お店に来るお客さんの動向を観察したりしていました。あとはプレゼン時の作品作りやキャラクター研究の為に、とことん使えそうな漫画やアニメを見まくっていました。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	控え室が用意されているので、面接の前に同じ時間のメンバーと話をすることができるので、気持ちを和らげられます。
よくなかった点	1次から最終まで全て通過者のみ連絡。不合格の場合、連絡なし。連絡時間も毎回異なり、いつもはらはらしていました。最終だからといって油断は出来ません。半分以上落とされます。通常最終だと意思確認程度の会社が多い為、勘違いしてしまう。
アドバイス	絶対にバンプレストで働きたい！これを私はやりたい！(新提案) など、熱意を伝えることが出来、かつ企業研究をしていれば、（最低限、志望する会社とライバル社の違い位おさえましょう）多少しゃべりが下手だったり、緊張してしまっていても大丈夫。逆にバンダイ系列だから入りたい、ただ単に面白そうだから、などの甘い考えでは最終まで残るのは難しいです。就活は辛いことも多いですが、真摯な態度で取り組めば絶対に最後は自分に合ったところに決まります。周りの人達が内定を貰い始めて、焦る事もあると思いますが、焦らず、諦めず、自分が本当にやりたいことを追求して下さい。自分を偽ることなく、企業との相性を大切に。縁は必ずあります。頑張って下さい！！

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