2004年卒マイナビの選考対策情報詳細 (2023/09/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	人事担当の方が、毎日コミュニケーションズに関してMYCOM問題集を解きながら楽しく説明してくださいました。非常にリラックス＆朗らかな感じでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・なぜ毎日コミュニケーションズなのか？・なぜ、人材ビジネスなのか？・学生時代力を入れてきたこと。・困難な状況にぶち当たった時、どう対処していますか？・志望動機・自己PR ・作文を課題として出した意図は何だと思いますか？・他社の受験状況について。・就職したら会社に何を求めますか？・何を基準に会社選びをしていますか？などなど。時々突っ込まれますが、自分の意見を素直に述べていれば、決して難しくないものばかりで、話を良く聞いてくれます(そんなにニコニコはしないけれども)。

雰囲気

普通

質問内容

・なぜ毎日コミュニケーションズなのか？
・なぜ、人材ビジネスなのか？
・学生時代力を入れてきたこと。
・困難な状況にぶち当たった時、どう対処していますか？
・志望動機
・自己PR
・作文を課題として出した意図は何だと思いますか？
・他社の受験状況について。
・就職したら会社に何を求めますか？
・何を基準に会社選びをしていますか？
などなど。
時々突っ込まれますが、自分の意見を素直に述べていれば、決して難しくないものばかりで、話を良く聞いてくれます(そんなにニコニコはしないけれども)。

グループディスカッション・グループワーク

内容	一次は集団(といっても2人)でしたが、それぞれの学生時代に頑張ってきたことなどを聞いてくださったので、個人面接とあまり変りはない気がしました。

内定（内々定）

拘束や指示	なし。ただ、いつ頃正式な返答をもらえるかは聞かれました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	学生の面接待合室で緊張をほぐそうと社員の方がいろいろ話を聞かせてくださいますので、会社について聞きたいこととかもフランクに話せました。
よくなかった点	なし。
アドバイス	自分に素直になることが一番だと思います。自分を作っていたら、その会社に本当に合っているかどうか分からないですからね。面接は、自分がその会社に本当にマッチしているかを見てもらう場であって、すごい能力があるとかそういうことだけが問われているわけではないということを考えてリラックスして自分を出してください。これから長い人生、その仕事をしていくんだということを考えたら、やっぱり自分に合っている会社が一番!!そういう見方で就職活動をしてください!!頑張って!!!

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