2005年卒マイナビの選考対策情報詳細 (2024/09/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	サークルの経験や志望動機など、結構書く場所が広い。ESと同時に1000字の論文を提出します。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介が主で社員の講演などはなし。でも事業部が10もあるので当然と言える。終わった後の質問には丁寧に答えて下さいました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	論作文
内容	今年は『選』という字を見て思うところを自由に書けというものでした。字数は1000字です。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	今まで就職活動をどのような感じで回ってきたか。幼少時代のエピソードを含めて自己紹介。失敗経験についてなど、ひとつひとつ深く聞かれます。人物をじっくり見てくれます。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	実際の仕事内容や、社員の目から見たこの会社のいい所、悪いところ。また同業他社とどのような差別化を図っているかなど。福利厚生についても聞きました。

企業研究

内容	説明会であまり深いお話はないので、OB／OG訪問からの情報が殆どです。また、ホームページは隅々まで見ました。お客様向けの資料を請求したりもしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接は、厳しい雰囲気もありましたが、決して意地悪などではなく、人物をじっくり見てくれます。圧迫と感じる部分があるとしたら、営業としてのストレス耐性を見ているのでしょう。あらゆることに良心的で、信頼できます。
よくなかった点	最終面接がかなり厳しかった。私は終わった後、絶対だめだったと思っていました。
アドバイス	企業に妥協しないのが一番だと思います。それと失敗を経験にかえる前向きな気持ちが大切です。筆記試験対策は早めに取り掛かったほうがいいでしょう。

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