2005年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	課題として「選」からイメージすることを800字程度で書いた。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	問題形式になったパンフレットにそって会社説明。社員の方は一人だけだったので、体験談などは聞けず。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	エントリーシートにそって質問されます。後は、「何か質問はありますか」と聞かれるので、聞きたいことは何でも聞いておいた方がいいです。2次面接では少し圧迫ぎみですが、緊張せずに言いたいことをはっきり言えばいいと思います。最終面接は社長と1対1でお話しました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	インターンシップで九州支社の方とたくさんお話させていただきました。その後もメールなどやりとりすることがあり、かわいがっていただけたと思います。

企業研究

内容	就職ナビの比較をしました。なぜリクルートではなく毎コミか、という点を自分なりに話せるようにしておいた方がいいです。

内定（内々定）

拘束や指示	あまり拘束はなかった
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	質問をいっぱいする機会があり、聞きづらいことも答えていただけたことがよかったです。飾った自分よりも、完璧じゃない自分を評価していただけるので嘘をつく必要はありません。
よくなかった点	面接から次の面接まで期間が長い。
アドバイス	無理して自分をよく見せるよりも、本当の自分を自信持って売り込んでください。選考に残れなかった会社には、縁がなかったんだなと思って違う会社に切り替えることも必要です。

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