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2005年卒マイナビの選考対策情報詳細 (2024/10/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 学生生活について、志望動機など
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 ドリル形式の問題を長い時間かけて一ページずつ説明

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 小さい頃どんな子供だと思われていたか、なぜマイコミなのか、希望する業種について。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 他の企業の選考に参加したり、ネットでマイコミのHPを見たりした。

内定(内々定)

拘束や指示 その時にすでに意志は固まっているか聞かれた。
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 こちらの緊張具合に合わせてくれたと思う。緊張感のある面接という感じではなかった。適性試験がない。
よくなかった点 筆記がなかったが、ある程度の学力は見てほしかった。人事の方の対応は人間味あふれていて好感触だったが、それ以外の人に用があって話しかけたら冷たかった。
アドバイス 第一希望の企業の業界をまわりまくってから第一希望の企業に望んだ方がよい。

マイナビの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからマイナビを志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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