2009年卒マイナビの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に取り組んだこと、志望動機、自己PR
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、具体的な事業の説明など一般的な説明会でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト
内容	適正診断なので準備は必要ありません。素直に答えることです！ GD通過後にありました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接（2：2）・周りからどのような人だと思われているかを三つあげる。・現在の就職活動状況（いつから開始したか？など）・会社選びの軸・教育学部なのになぜ？（私は教育学部出身でしたので・・） ESに添った質問でした。二次面接（1：2）・具体的にやりたいこと・長所、短所・なぜこの業界か？一次の内容をさらに深く掘り下げるといった感じでした。最終面接（1：2）・志望動機・入社してやりたいこと・他社の選考状況雑談を交えながらで、意思確認という印象でした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	マイコミで新しい事業が立ち上がったという仮定で、事業内容にそったプランニング。実際におこなっている仕事の疑似体験のようなもの。発表はなく、レポート記入。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	採用サイト、パンフレット、OGからの実際の社風を聞く。

内定（内々定）

拘束や指示	ない
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	どんどん掘り下げていってくれて、良い自己分析になった。選考後の連絡が早い。学生に親身であった。
よくなかった点	二次面接から最終までかなり時間があいたこと。
アドバイス	まずは早めに動き出すことです。そして様々な業界をはじめは見たほうがいいと思います。それが後々志望動機などに役立つと思います。最後はやる気と負けん気です！この会社は人を見てくれます。自身を持って臨んでください！！

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