2012年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学時代力を入れた勉強、頑張ったこと、志望動機
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	一時間程度、パンフレットをもとに人事の方から説明がある。説明会参加者にwebテストの案内が送信される。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	「周りからどんな人だと言われるか」みたいな人物像の深堀り「希望部署はどこか」から始まる事業内容の理解度を確かめるもの
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「企業利益」「社会貢献」「自己成長」のマイコミでの優先順位を 6人程度で30分位ディスカッション

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会で配られるパンフレットを読む業界で働く方にOB訪問

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	ちゃんと学生と向き合ってくれる。変化球な質問で学生を試してきたりすることがない。
よくなかった点	選考プロセスが長い。(結果連絡は早い)
アドバイス	マイコミは新卒の総合職は営業スタートなので、営業としての適性はかなり重視されていると感じました。マッチングをしっかり見てくれるので、自分らしく面接にのぞめば自分に合った結果が返ってくると思います。就活は片想いでは成就しない、恋愛みたいなものなので(笑) どんなに自信があっても、万全の準備をしても、入りたいと強く思っても、相性とご縁が悪いばかりに落とされてしまうこともあります。落ち込んでも、自分を安売りしたりしないでください。「自分の強みは何か」「人生をかけてやりたいことは何か」「それはその会社のどんな部署でできるのか」「その会社て働く上で自分の強みはどう発揮されるのか」これだけしっかり考えていれば、落とされて落ち込む必要は思います。がんばってください!!

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