2013年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	どんな人間なのかを良く見ている質問内容。意地悪なものや、答えにくい質問は無し。経験内容を分かり易く、なぜそうしたのかどう考えたのか、が理論的に説明出来ると良いと思う。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	3つの要素を優先順位付け

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフを読み込む

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡は基本的に翌日に来た為、早くて有難かった。また、最終前に社員との交流会があり、疑問は解決出来た。嬉しかったのは、回数を重ねるにつれ人事の方が名前を覚えていてくれたこと。最終前には人事の方が緊張をほぐすために雑談もしてくれた。
よくなかった点	面接の日程が、選べる日が少なかったこと
アドバイス	素直に自分を見せるといいと思います。正直過ぎなくてもいいが素直は大切。面接官の立場に立って考えてみたらいいかもしれません。一日に大勢の学生の張り切った「面接用の顔」を見ている面接官には、どんな人が印象に残るのか。私はそれを意識し始めたらそれ以前より結果が出やすくなりました。悩む事も多いと思いますが、決して最後まで諦めないでください！

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