2014年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機と自己設定質問
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト
内容	適性（性格テスト）のみ。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機や、何をやりたいか？など。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	最初に全員軽く自己紹介してから、この中で一番マイナビに向いてそうな人？活躍できそうな人？だかを一人、みんなで決めて、採用担当者に発表。理由も述べる。…だったかな？正直、このGWはどこを見てくれているのかが全く分からなかったです(^^;

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・説明会（ここで貰うパンフレットは仕事イメージを膨らませるのにとても参考になります。）・HP ・他社との比較

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接終了の際、もしくは電話で、フィードバックをしてくれる。スパッと的確なことを言ってくれるのですごく為になった。あと、3次選考と最終面接の間に、参加自由の社員交流会（座談会）があります。そこで複数の現場の社員さんたちに、今の疑問や不安をぶつけたり、”生きた”お話を訊けるのが良かったと思います。
よくなかった点	GWの評価基準がよくわからなかったこと。
アドバイス	偉そうなことは何も言えない（笑）けれども強いて言えば「正直に、臆することなく熱意をぶつけること。」あとは「楽しむこと！」圧迫面接？？？オジサンの滑稽なお芝居だと思えば、真に受けて凹むなんてコト、なくなるよ！！面接官はいろんな「役作り」をしてきますが、自分は自分のままで大丈夫。めげずに、がんばってください！

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卒業年：

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