2017年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自己PR ・マイナビのイメージ・希望勤務地、事業部
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	mynavi mega matchingに参加。内容は会社概要の説明と現場社員との座談会。 →参加者には後日面談の機会が設けられる。 (ここから選考がスタートしていた)

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	社員面談→人事面談→役員面談→最終面接・自己PR(強み、弱み) ・学生時代注力したこと・就活の軸・なぜマイナビか・マイナビで実現したいことを深堀された。自分の軸や芯を強く持ち、素直に答えることが大切。特に「マイナビで実現したいこと」は明確にしておくべき。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	セミナーで数回のグループワークを体験。 (実際に広告営業など体験をするもの) フィードバックが丁寧かつ評価が厳しめだが、仕事内容のイメージが湧く非常に為になるワークだった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	選考とは関係なし。和やかな雰囲気。主にこちらの不安要素を解消するようなもので、質問に対して真っ直ぐに答えていただけた。

企業研究

内容	・採用ホームページ・会社パンフレット・社員の方とのお話から得た情報

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接にてその場で内定。拘束は全くなく、他社の選考状況に合わせて内定承諾を待っていただけた。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	・面接でお会いする方々がとにかく学生に真っ直ぐに向き合ってくださる。・社員の方とお話をする機会が多い。・面接では深く掘り下げられることが多いため、自身について見つめ直すことが出来た。
よくなかった点	MMM参加後の選考フローが不透明に感じられた。
アドバイス	自分の大切にしたい事は何か？仕事を通じてどんな人になりたいのか？常に考えて就活を進めることが大切だと思います。迷った時は家族や友人、先輩や大人に何でも話し、自らの視野を広げてみてください。就活は辛いかもしれませんが、周りは周り！自分は自分！自分を信じて最後まで頑張れば、必ず大きな実りが得られると思います。ぜひ就活を未来の自分のために頑張って、楽しんでください！

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